A AÇÃO MOTIVADORA DO LÍDER E SEU IMPACTO NOS COLABORADORES - UM ESTUDO DE CASO NA UNIDADE DE SAÚDE PÚBLICA X

Este trabalho monográfico busca mostrar as diversas maneiras que o líder pode motivar seus colaboradores dentro da organização, visando em atingir os objetivos e metas propostas. Motivação está diretamente ligada a uma espécie de força interna que se manifesta, regula e sustenta as ações mais importantes, é uma energia. E cada um tem as prioridades e necessidades diferentes, ou seja, os seres humanos não são motivados por coisas iguais, não é somente por meios financeiros, mas também pelo reconhecimento pessoal no ambiente de trabalho. Sendo assim, o líder desenvolve um papel de suma importância dentro da organização, cabe a ele tentar satisfazer as necessidades de cada colaborador, para que o desempenho dos mesmos seja melhorado e consequentemente possibilite o sucesso da organização. Quando não satisfeitas essas necessidades, o rendimento dos colaboradores e da organização pode ser negativo, acarretando prejuízos. Dessa forma, este trabalho monográfico trará um estudo de caso na empresa X, realizado através da aplicação de um questionário aos colaboradores da mesma, que possibilitou compreender como a ação motivadora do líder pode influenciar os colaboradores e quais os benefícios isso traz no alcance de resultados da organização.