A IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO FERRAMENTA MOTIVACIONAL NOS DISTRIBUIDORES DA COCA-COLA

As empresas necessitam de um diferencial que as faça ter um destaque em meio ao mercado competitivo. Nesse contexto as organizações desenvolvem seuscolaboradores através da gestão do conhecimento, buscando desenvolver o conhecimento tácito e o explicito e disseminando-os na organização, com foco em resultados. Este trabalho demonstrará a importância de gerir o conhecimento e a motivação para despertar o crescimento de seus colaboradores e obter a maximização dos resultados. A monografia apresentará conceitos, a respeito da ferramenta de gestão de conhecimento e motivação nas organizações. O trabalho se fundamentou em uma análise da implantação da ferramenta motivacional da gestão do conhecimento nos Distribuidores da Coca-Cola no estado de Minas, através de estudos bibliográficos e dados fornecidos pela organização, onde foi enfatizado ovalor do individuo , permitindo assim desenvolver a ferramenta motivacional de gestão do conhecimento com maior amplitude.