A IMPORTÂNCIA DA DELIMITAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS E APLICAÇÃO DO PLANEJAMENTO NO GERENCIAMENTO DE SERVIÇOS DE ENFERMAGEM

Introdução: Na enfermagem, a gestão é aplicada de duas formas, na área assistencial e na área gerencial. Na área gerencial, o enfermeiro desenvolve ações para a otimização do trabalho e dos recursos humanos, cujo intuito é garantir um melhor ambiente de trabalho para sua equipe e uma assistência satisfatória aos pacientes. Objetivo: Analisar produções científicas recentes sobre a aplicação do planejamento e as competências do processo de gestão em enfermagem, valorando as evidências e discutindo os resultados. Métodos: Refere-se a um estudo qualitativo, no qual optou-se por uma revisão integrativa da literatura, direcionada para definição de conceitos e revisão de ferramentas para o planejamento em saúde. Discussão: Apresentação da pretensa conceituação de gestão do cuidado em enfermagem exibindo o gerenciamento como parte fundamental do atributo de atividades físicas e burocráticas. As competências são descritas como compreensão, monitoramento do desempenho individual e coletivo, gerenciamento multiprofissional, comunicação eficaz, estabelecimento de metas, objetivos e gerenciamento de mudanças, planejamento e organização e produtividade no trabalho. Ainda, o planejamento é visto como instrumento no processo de gerenciamento de enfermagem, dando ênfase ao gerenciamento estratégico. Conclusão: Com o estudo, foi possível constatar que as competências são de suma importância para o desenvolvimento do trabalho de enfermagem e é evidente que o mercado está em busca de profissionais atuantes na área gerencial e assistencial. Dessa forma cabe ao enfermeiro buscar conhecimento para desenvolver as competências e utilizar os instrumentos como auxílio.