A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NA MANUTENÇÃO DE EQUIPES DE TRABALHO ASSERTIVAS - UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA X

O presente trabalho visa definir motivação, que é o que leva o individuo a agir, o que faz com que as pessoas deem o melhor de si e façam o possível para conquistar o que desejam e trazer suas diversas teorias, demonstrando assim, asua importância para a realização de um trabalho com excelentes resultados, demonstrando de forma geral a importância da motivação para manutenção de equipes de trabalho assertivas. Também pretende definir equipe e seus conceitos e fundamentos, explicar as diferenças entre grupos e equipes e finalmente, discutir a influência das equipes nos resultados das empresas. E, através de questionário aplicado a funcionários da área administrativa da empresa X, serão elaborados gráficos que serão analisados, procurando verificar a relação entre a realidade na empresa com os conceitos apresentados nesse trabalho. Após essa explanação acredita-se ser possível realizar a análise da importância da motivação na manutenção de equipe de trabalho assertiva, que é o objetivo específico desse trabalho. Os resultados da empresa X mostram que os colabores não acreditam que as atitudes da empresa em que trabalham são totalmente satisfatórias, nota-se que para que o resultado obtido pelo questionário foi bastante otimista e os resultados negativos que influenciam no desempenho dos funcionários, podem ser sanados com treinamentos e com a promoção do desenvolvimento pessoal.