A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO CLIMA ORGANIZACIONAL - UM ESTUDO DE CASO NA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA X

Este artigo acadêmico busca, a partir do tema, identificar como a motivação de colaboradores pode interferir no clima organizacional e o quanto estão motivados a executar suas atividades com satisfação, constituindo assim, um ambiente de cordialidade. Para execução do artigo, foi feito pesquisas bibliográficas por meio de livros, artigos e sites abordando o assunto. Realizou-se uma pesquisa qualitativa através de um estudo de caso na instituição financeira X, averiguando por meio da aplicação de questionário o que os colaboradores entendem por motivação e o quanto isto interfere no clima organizacional. O objetivo geral deste artigo é mostrar aos leitores a importância de se ter colaboradores motivados na instituição, pois, dessa forma buscam cada vez mais progredir tanto para si mesmos quanto para a própria instituição. Os gestores necessitam ter o conhecimento sobre o que é a motivação e como ela auxilia para que se tomem decisões corretas na busca de desenvolvimento para a instituição. Logo, a partir da coleta de dados, pode-se analisar que a motivação se difere de pessoa para pessoa; ela é uma força interna e pode ser mais fluente através de estímulos que a instituição pode utilizar, obtendo então, melhorias no clima organizacional.