A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NA GESTÃO DE CONFLITOS ORGANIZACIONAIS

Saber lidar com o bem mais precioso da empresa o ser humano, requer bastante conhecimento. O líder necessita se relacionar com os demais integrantes da organização exercendo influência. Para isso, a liderança na gestão de conflitos deve ocorrer de forma eficaz trazendo soluções imediatas e impondo limites aos colaboradores. Com base nos resultados da pesquisa foi possível perceber que aplicar à liderança nos conflitos organizacionais afeta de modo positivo a relação na empresa, trazendo bons resultados para as pessoas.