A INFLUÊNCIA DO COMPORTAMENTO DO LÍDER NO DESEMPENHO DAS EQUIPES NAS EMPRESAS CONTEMPORÂNEAS

O presente estudo analisa a influência do comportamento do líder no desempenho da esquipe, buscando identificar indicadores da eficácia da liderança em uma empresa, pois o líder tem um papel de suma importância dentro de uma empresa, o líder tem o papel de trazer motivação, inovação, conhecimento, gestão para sua equipe, respostas rápidas, flexíveis e inovadoras aos problemas e resultados esperados, promovendo rendimentos e melhorando a satisfação de seus integrantes fazendo então com que o seu grupo de liderados obtenha bons rendimentos junto à empresa. O objetivo da pesquisa é apresentar a capacidade do líder em influência um grupo em direção ao alcance de seus objetivos. Seu estudo se justifica pelo fato do líder potencializar as capacidades de cada um dos colaboradores, mostrando que por meio da influência mútua com as pessoas possui a capacidade de inspirá-las por um propósito. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica disponível em livros e artigos científicos da área de liderança organizacional. Com esse estudo chega-se a conclusão que o comportamento do líder tem grande influência sobre os funcionários de uma empresa, pois o líder é como um reflexo para os seus liderados.