A INFLUÊNCIA DO LÍDER NA FORMAÇÃO DE EQUIPES DE TRABALHO - UM ESTUDO DE CASO DA EMPRESA X

Este trabalho monográfico busca mostrar que o líder de uma organização possui um papel primordial, pois é ele quem gerencia estrutura, organiza e orienta seus liderados e, através disso o líder e seu perfil de ação são de grande importância para a organização, para que a mesma obtenha resultados positivos. Porém os colaboradores possuem também um papel importante na organização, pois é através de seu trabalho eficaz que a organização executa projetos para uma melhor estruturação. Como na sociedade, as empresas também possuem líderes para programar estratégias que as tornem mais competitivas no mercado, por isso, a equipe na qual será designada a tarefa para alcançar esta meta, precisam estar em sintonia e concordância com o mesmo para que juntos tragam resultados positivos para a empresa. Assim, esta monografia apresentará um estudo de caso na empresa X, onde, através de aplicação de questionário aos colaboradores do setor de empacotamento da mesma, foi possível abordar como o líder pode influenciar na formação das equipes e no alcance dos resultados organizacionais.