A INFLUÊNCIA DO TRABALHO EM EQUIPE E TREINAMENTO NA ROTATIVIDADE DE FUNCIONÁRIOS - UM ESTUDO DE CASO NO CENTRO AUTOMOTIVO X

Este artigo apresenta a importância do treinamento e trabalho em equipe nas empresas do setor automotivo, com o objetivo de pesquisar quais formas de treinamento e desenvolvimento de habilidades podem influenciar para a formação de equipes de trabalho eficazes, diminuindo a rotatividade de colaboradores e influenciando diretamente na sobrevivência da empresa no cenário competitivo. Um dos grandes problemas enfrentados pelas empresas, na atualidade, é o alto índice de rotatividade de funcionários e a dificuldade de se formar a primeira equipe sólida de trabalho, algo que influencia diretamente no processo de evolução de atividades. Dessa forma, procura-se evidenciar a importância desta temática para a consolidação de equipes eficientes e criar incentivo para que os funcionários continuem trabalhando nas empresas por um longo período, elevando, assim, o grau de funcionamento da equipe e, consequentemente, a divisão adequada de tarefas entre seus membros. Em virtude do material que será apresentado, o estudo mostrará o conteúdo abordado através de uma pesquisa descritiva, de natureza qualitativa-quantitativa,em um Centro Automotivo da cidade de São João Del Rei, com um estudo de caso, a começar da aplicação de um questionáriosobre a importância do crescimento adquirido para o conhecimento técnico pessoal, a importância do treinamento quando é ofertado pelas empresas, a influência do clima organizacional em relação a produtividade no ambiente, a disponibilidade de recursos aplicados de maneira certa pela empresa, o resultado da valorização e a motivação por parte do colaborador, a estabilidade relacionada a começar de uma mudança constante no quadro de funcionários e o aumento do melhor desempenho das atividades da empresa quando as equipes estão bem formadas.