A LIDERANÇA EFICAZ COMO FERRAMENTA DE DESEMPENHO ORGANIZACIONAL

O presente trabalho no intuito de atender aos objetivos propostos apresenta a importância da liderança para o bom desempenho das atividades dentro das organizações, assim como alguns conceitos de organização e de cultura organizacional, bem como esclarecer a real importância do clima organizacional positivo, que com o auxílio da liderança eficaz pode agregar grande retorno para as empresas. A realização deste trabalho se deu em duas etapas distintas sendo a primeira, fundamentada em pesquisa bibliográfica e a segunda composta por uma análise através de um estudo de caso em uma empresa. Em particular, deu-se atenção na liderança exercida pelo depósito de materiais de construção Cônego Heitor através da satisfação gerada pela parceria entre líder e colaboradores. Dessa forma, verificam-se as vantagens proporcionadas pela liderança, que se desenvolvida de maneira correta, traz inúmeros benefícios para a organização. É perceptível que o líder atuante precisa rever alguns fatores como por exemplo, no que se refere à orientar e ouvir sua equipe, uma vez que 50% dos funcionários entrevistados consideram que o líder deixa a desejar em relação a este fator. De forma geral, observou-se que os funcionários entrevistados estão satisfeitos e motivados em relação à empregabilidade e com a forma de liderar. Por fim, pode-se dizer que a interação do líder com as atividades dos seus liderados mostra o real comprometimento com sua tarefa, fazendo com que seus liderados se sintam importantes para a organização, criando a motivação necessária para haver umclima agradável entre os mesmos.