A POSTURA DO LÍDER FRENTE A MOTIVAÇÃO E O CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA X - UM ESTUDO DE CASO

O presente trabalho teve por finalidade demonstrar a importância de se ter colaboradores motivados para o bom funcionamento da organização, colocando este fator como primordial na sobrevivência e no sucesso da empresa no mercado. Desta forma, o presente estudo objetivou analisar se a postura do líder pode influenciar na motivação de seus funcionários, bem como no desenvolvimento e no clima organizacional de uma determinada empresa. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica, através de material já elaborado, de caráter qualitativo, e de natureza descritiva, complementada com um estudo de caso, através de entrevista com alguns funcionários da empresa pesquisada. Observou-se durante a pesquisa que a liderança é um processo chave em todas as organizações e que o líder deve ser um gestor capaz de influenciar seus colaboradores a trabalharem com entusiasmo, devido sua influência pessoal. Assim conclui-se que a liderança tem uma grande influência sobre comportamento humano e que o líder tem um papel fundamental na motivação de seus colaboradores, pois uma vez motivados, os mesmos são capazes de dar o melhor de si para o alcance de metas dentro da empresa.