DA MORAL NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS E A DEVIDA PROTEÇÃO À DIGNIDADE

O presente trabalho é um breve estudo de um dos temas mais discutidos nos últimostempos, acerca das relações no ambiente de trabalho, fato esse que merece uma análise, as suasconsequências e efeitos, aliás convivemos em um contexto econômico altamente capitalista quebusca o lucro a qualquer custo, ainda que para tanto seja necessário o sacrifício de condições dignasde trabalho aos empregados. O artigo pretende demonstrar que as práticas atuais, aliadas asinúmeras modificações e alternâncias do direito do trabalho, propiciam a prática constante do assédiomoral no tempo,configurando assim o dano moral. O que traz graves consequências nas vidas dosempregados, bem como também se não forem evitados ou reparados a tempo, negam a estes, adevida proteção a sua dignidade. O propósito maior dessa breve pesquisa é entender onde nasceas zonas de conflitos nos meios trabalhistas, explicando as consequências que o dano moral podecausar na vida do trabalhador, analisando a importância do princípio da dignidade da pessoa humananas relações trabalhistas, e demontrando que se faz necessário uma mudança de postura, tanto dopoder diretivo das empresas, do legislador, quanto das autoridades competentes, como forma depunir com maior rigor à tais comportamentos,uma vez que a nossa própria Contituiição Federal de1988, resguarda a tais direitos que devem ser respeitados e seguidos. O artigo apresentado foiconstruido através de pesquisa teórica, e foi estruturado com análise bibliográfica, sendo utilizadoslivros, artigos científicos, revistas, consultas aos tribunais, à legislação e notícias atuais. Este trabalhotem como interesse buscar o aprimoramento das relações de trabalho, baseado nos princípios éticosque regem a sociedade, e a busca da harmonia aos entes envolvidos.