DA RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO CAUSADA POR RIGOR EXCESSIVO E SUPERIORES AS SUAS FORÇAS DURANTE A PANDEMIA DE COVID 19

O presente trabalho trazido ao estudo adentrará sobre o tema da rescisão indireta do contrato de trabalho, que acontece quando é o empregador quem comete a falta. Especificamente quando a rescisão se da por rigor excessivo ou superiores as suas forças em tempos de pandemia de COVID-19. Será feita uma correlação entre a referida rescisão contratual durante a pandemia e o que ela tem gerado as partes, tais como Burnaut. Abordaremos também o termo antifragilidade, já que em tempos de pandemia muito se utilizou e sofreu novas interpretações contratuais trabalhistas. Utilizando doutrinas, leis, julgados e jurisprudências é notável a importância do tema presente e o seu crescimento.