EFEITOS DA PANDEMIA COVID-19 NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS NAS ESCOLAS PRIVADAS DE UM MUNICÍPIO NA AMAZÔNIA LEGAL

O presente artigo trata sobre as medidas provisórias trabalhistas criadas com o intuito de reduzir os impactos da pandemia da Covid-19 nas relações de trabalho, relações essas que foram diretamente afetadas em decorrência da necessidade de medidas se segurança para redução do risco de contaminação. b) Objetivo: Tem como objetivo explanar as medidas provisórias 927 e 936, explicitando os seus resultados nas relações de trabalho em instituições de ensino médio da rede privada. c) Metodologia: Trata-se de uma pesquisa exploratória, com abordagem qualitativa e baseada em levantamento bibliográfico, identificando as mudanças dos contratos de trabalho no período da Pandemia em um município da região sudeste do Pará. Tendo em vista, sobretudo as alterações dos contratos impactados pela atual conjuntura social e econômica com a concepção contábil. d) Resultados: A pandemia da Covid-19 alterou a rotina de pessoas e empresas, as relações de trabalho passaram a ter uma constante necessidade de adaptações, como a adoção teletrabalho, suspensão de contratos e também de medidas de biossegurança, quando necessário comparecer ao prédio da instituição, como uso de máscaras, higienização adequada, e distanciamento mínimo entre pessoas, para assim retomar as suas atividades. e) Considerações: Através da aplicação da pesquisa foi possível concluir que a adoção do teletrabalho foi de grande importância para a preservação do emprego e renda dos trabalhadores das instituições, mesmo possuindo alguns pontos negativos. Foram obtidos excelentes resultados na adaptação dos contratos de trabalho durante a pandemia, inclusive interesse por parte de uma das instituições pesquisadas em adotar permanentemente o teletrabalho para algumas funções.