ESTUDO DA LIDERANÇA COMO FATOR MOTIVACIONAL DAS EQUIPES DE TRABALHO

Com as constantes mudanças no contexto organizacional e a valorização do capital humano dentro das empresas, a liderança se tornou essencial para a gestão e motivação dentro das organizações. Os efeitos da liderança podem influenciar diretamente na motivação dos colaboradores e, de maneira indireta, sobre seu desempenho. A motivação tem contribuído para o desenvolvimento das empresas e através dela é possível conseguir melhorias na produtividade dos funcionários e consequentemente nos resultados da organização. Este artigo teve como objetivo analisar como a liderança pode influenciar na motivação das equipes de trabalho agregando valor e resultados positivos para a organização, para isso, foram analisados os tipos de liderança, a importância do papel do líder na motivação da equipe trabalho bem como seus efeitos sobre a equipe. Foi realizada uma pesquisa quantitativa numa empresa mineradora de Resende Costa MG, o resultado foi avaliado com os dados obtidos através de questionário aplicado aos funcionários. Os resultados mostraram que o estilo democrático prevalece na empresa e que a motivação é positiva proveniente das atitudes do líder, diante dos seus liderados. A liderança tem papel fundamental na motivação dos funcionários da mineradora, sendo assim importante ferramenta para desenvolvimento da equipe de trabalho, bem como para o desempenho positivo da organização.