FATORES MOTIVACIONAIS DE PRODUTIVIDADE NO TRABALHO

O presente trabalho buscou analisar como se dá a presença das relações humanas nas organizações e de que forma os fatores motivacionais influenciam na produtividade da empresa“Cianita Armazém Geral de Madre de Deus Ltda”.Por meio dos resultados obtidos, foram propostas novas estratégias e sugestões de melhorias para, assim, contribuir com o crescimento dos funcionários e da organização. Para tanto, como método de coletas de dados primários, foi feito uma pesquisa descritiva de caráter qualitativo. Ademais, com o intuito de atender as necessidades específicas de cada entrevistado e de conseguir, dessa forma, umaprofundamento da pesquisa, elaborar um questionário voltado para os colaboradores dos setores administrativo e operacional da organização. Além disso, optado pela técnica do estudo de caso para examinar como a empresa trata seus colaboradores no âmbito motivacional e se o fator de competividade está presente nos acontecimentos contemporâneosda empresa. Portanto, o estudo deste tema confirma a hipótese inicial de que há a necessidade de uma gestão voltada para recursos humanos, percebendo-se uma forte influência da motivação e da qualidade de vida sobre a produtividade nas organizações. Logo, tais fatorescontribuem com o crescimento da organização, fazendo que seja mais competitiva e apresentemaior possibilidade de permanecer no mercado.