INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NA PRODUÇÃO DE SENTENÇAS TRABALHISTAS: UMA ANÁLISE DA IMPLEMENTAÇÃO E DOS IMPACTOS NA 4ª VARA DO TRT22

O presente trabalho analisa a implementação e os impactos da Inteligência Artificial (IA) na produção de sentenças trabalhistas, tomando como objeto de estudo empírico a 4ª Vara do Trabalho de Teresina, pertencente ao Tribunal Regional do Trabalho da 22ª Região. O objetivo geral consistiu em analisar o potencial e os limites da utilização dessa tecnologia para a otimização processual, avaliando em que medida ela contribui para a celeridade sem comprometer a qualidade e a justiça das decisões ou a independência funcional do magistrado. Metodologicamente, a pesquisa adotou uma abordagem mista, combinando a análise qualitativa com variáveis processuais quantitativas extraídas de um procedimento exploratório e documental que confrontou os dados operacionais dos anos de 2024 e 2025. Como principais resultados, constatou-se que a introdução da IA no fluxo decisório em 2025 transformou a capacidade de resposta da unidade judiciária, o que demonstrou que o auxílio algorítmico conferiu maior uniformidade técnica e robustez jurisprudencial aos julgados de primeiro grau. Conclui-se que a inteligência artificial, quando balizada pelas diretrizes éticas da Resolução CNJ número 615/2025 e subordinada ao princípio da reserva de humanidade, apresenta-se como um instrumento altamente eficaz para concretizar a razoável duração do processo. A tecnologia atua como suporte estratégico ao automatizar tarefas burocráticas e repetitivas, libertando o juiz humano para exercer sua consciência hermenêutica e sensibilidade social na análise dos casos complexos, consolidando um modelo híbrido que preserva a centralidade da pessoa humana e a dignidade na prestação jurisdicional.