INTERVENÇÕES PSICOLÓGICAS ORGANIZACIONAIS E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - REDUÇÃO DE ESTRESSE NO SETOR BANCÁRIO

Este artigo investiga a saúde mental dos trabalhadores no setor bancário, enfatizando a importância das intervenções psicológicas organizacionais e das ações de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) para mitigar o estresse. O principal objetivo deste estudo é analisar como as intervenções psicológicas organizacionais podem ser utilizadas para reduzir o estresse entre os trabalhadores do setor bancário. Especificamente, busca-se identificar os fatores que contribuem para o estresse, examinar as intervenções que podem melhorar o bem-estar psicológico e a satisfação no trabalho, e explorar a relação entre as ações de QVT e o desempenho profissional. A revisão da literatura revela que os bancários enfrentam altos níveis de estresse devido a fatores como metas abusivas, condições ambientais, sobrecarga de trabalho. As intervenções propostas incluem suporte psicológico contínuo, treinamentos em habilidades socioemocionais, programas de ergonomia e políticas de flexibilidade, que têm se mostrado eficazes na promoção de um ambiente de trabalho mais saudável. Os resultados da pesquisa indicam que a implementação dessas ações de QVT não apenas melhora o bem-estar e a satisfação no trabalho, mas também impacta positivamente o desempenho profissional dos colaboradores. A promoção de um ambiente de trabalho que valorize a saúde mental e o engajamento dos trabalhadores é essencial para aumentar a produtividade e a eficiência organizacional. Em síntese, as intervenções psicológicas organizacionais, quando integradas a ações de QVT, demonstram um grande potencial para melhorar a saúde mental dos trabalhadores. Os resultados sugerem que a implementação de ações de QVT melhora significativamente a saúde mental e o desempenho dos bancários, promovendo um ambiente de trabalho mais sustentável e produtivo.