LÍDER MODERNO - CARACTERÍSTICAS DE UM BOM MODELO DE LIDERANÇA

O conjunto de transformações pelos quais o mercado e as organizações vem passando sugere a busca de novas formas de liderança para que a excelência seja sempre alcançada. Não se deve confundir poder com influência, poder é forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade e influência é a habilidade de levar alguém a fazer de boa vontade o que se deseja. Seguindo esse caminho, as lideranças atuais baseiam-se em questões emocionais e não só práticas, valorizando a importância de se construir relacionamentos saudáveis com seus colaboradores. Esse artigo, através de uma pesquisa bibliográfica, busca analisar características e as melhores formas que o líder deve exercer sua influência para que seus colaboradores estejam sempre motivados e se sentindo reconhecidos, fazendo com que se colham bons relacionamentos e resultados.