LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL

O presente trabalho monográfico tem como objetivo abordar a importância da liderança e motivação entre os colaboradores com o objetivo de se obter melhoresresultados organizacionais. Cada vez mais as organizações estão deixando de ter chefes e investindo mais nos líderes. Isso ocorre devido à interação deste com seus colaboradores, possibilitando assim descobrir suas necessidades e com isso agir de forma a estimular o indivíduo a ficar cada vez mais motivado, melhorando seus resultados na empresa. A motivação quando aplicada corretamente pode levar a empresa a significativos resultados, pois colaboradores motivados tendem a produzir mais. Além disso, o ambiente organizacional tende a ser melhor, já que os colaboradores, quando motivados, correspondem às expectativas da empresa.Portanto, a liderança e motivação se tornam indispensáveis para as organizações que almejam sucesso no mundo cada vez mais competitivo. Deste modo, esse trabalho busca analisar e compreender a importância do líder e da motivação como impulsionadores à obtenção de resultados positivos às organizações. Para tal análise, foi realizado um estudo de caso na empresa X, pelo meio de aplicação de um questionário aos colaboradores, onde percebe-se a importância do líder e da motivação para obtenção de resultados positivos nas organizações.