LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO COMO SUPORTE ÀS AÇÕES ORGANIZACIONAIS

As organizações vêm passando por grandes mudanças, onde a competitividade passou a ser cada vez maior, assim a liderança representa a forma de impulsionar as instituições ao alcance dos objetivos. Os líderes têm que inspirar, influenciar e motivar as pessoas ao alcance das metas estabelecidas, pois ele é o responsável pelos objetivos, metas e pelo clima organizacional. Para isso se torna necessário compreender o comportamento humano e o que motiva, a motivação é o resultado das necessidades de cada pessoa, podendo ser física ou psicológica, e é intrínseca, onde o que predomina é a necessidade mais intensa em determinado momento. A monografia apresentará definições de líder e liderança, suas diferenças, suas tipologias e também a influência do líder no comportamento dos colaboradores, além de apresentar as definições sobre motivação e as principais teorias motivacionais e apresentará de que forma a motivação pode ser utilizada como fator gerador da produtividade nas empresas. O trabalho se fundamentou, por meio de uma análise no setor de aprovisionamento do 14º Grupo de Artilharia de Campanha do Exército Brasileiro, na qual foi possível identificar uma equipe liderada e motivada.