O IMPACTO DAS DIFERENTES FORMAS DE LIDERANÇA NA SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS EM UMA EMPRESA DE TERCEIRO SETOR

Este trabalho monográfico tem como objetivo identificar os impactos das diferentes formas de liderança na satisfação e desenvolvimento do trabalho nos funcionários. Diferentes formas de gestão podem afetar na satisfação dos colaboradores, pois cada líder tem uma maneira de trabalhar e, assim se torna necessário, independente do tipo de gestão, que em todas as organizações se tenha um líder motivador, capaz de apoiar, auxiliar, trabalhar em equipe, conduzir seus colaboradores de forma voluntária, com seu carisma, os objetivos e metas da organização. O líder está ligado diretamente com o sucesso ou fracasso da empresa e, uma empresa sem líder, é uma empresa que não tem direção e caminhos definidos. Colaboradores motivados e com boa sintonia com seu líder desempenham suas atividades com mais eficácia e eficiência aumentando sua produtividade e o seu compromisso com a empresa.