O IMPACTO DOS DIFERENTES ESTILOS DE LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES

Nos tempos atuais, devido o alto número de exigência e competitividade existente no mercado, o capital humano vem a ser um fator de extrema importância para que as organizações se destaquem e tenham força paracumprir seus objetivos.Nessa época de incertezas e restrições a presença de uma boa liderança se torna indispensável para a motivação, onde cabe a organização e ao líder identificar o que vem a tornar cada indivíduo motivado, pois nos seres humanos temos diferentes necessidades e a forma de sermos liderados é o que nos fazem tornarem satisfeitos ou insatisfeitos dentro e fora das organizações, vindo a atingir de forma positiva ou negativa nos resultados da empresa. Assim, esta monografia apresentará um estudo de caso na empresa X, onde, através de aplicação de questionário aos colaboradores da mesma, foi possível abordar como a liderança pode influenciar na motivação e no alcance dos resultados organizacionais.