O LÍDER COMO AGENTE MOTIVADOR - UMA ANÁLISE DA AÇÃO DA LIDERANÇA NO ALCANCE DA LIDERANÇA NO ALCANCE DOS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS

O artigo tem por objetivo apresentarde qual forma a postura do líder interfere na motivação dos colaboradores e nos resultados organizacionais. Com isso, a capacidade da liderança tem de influenciar e motivar os indivíduos e é primordial nesse aspecto. Além disso, para conquistar o clima organizacional adequado proporcionará uma melhora para desenvolvimento entre as empresas, líderes e funcionários, pois o ambiente estando em perfeita harmonia, conseguirá atingir as metas estabelecidas pelas organizações. A motivação é importante para os funcionários pois, os deixam comprometidos para poder desenvolver um bom serviço na empresa, sendo com um fator de relevância para a empresa e para o seu sucesso no mercado. O estudo foi feito através de pesquisas bibliográficas e um estudo de caso na forma de questionário na empresa “X” de material de construção na cidade de Andrelândia/MG. Os resultados encontrados pela pesquisa perceberam-se que aatitudepredominante da liderança na organização foi autocrático, onde os líderes tomam decisões sem comunicar seus liderados e o por isso o líder acaba influenciando no ambiente organizacional da instituição.