O LÍDER MOTIVADOR E SEU PAPEL COMO GESTOR - UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA X

Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo e clientes cada vez mais exigentes, é de fundamental importância atender suas necessidades com eficiência para satisfazê-los ao máximo. Para que isso aconteça, os funcionários devem estar motivados e comprometidos com seu trabalho na empresa. O líder como um agente motivador pode impulsionar os colaboradores a buscarem maiores valores pessoais e profissionais. Havendo três estilos de liderança, líder autocrático, democrático e laissez-faire. Cabendo ao líder definir o melhor estilo a ser usado por ele. Independente do estilo de liderança a ser seguido, é de fundamental importância que o líder tenha uma preocupação com a motivação. Motivação é o meio de influenciar o indivíduo para realizar algo. Assim surgiram várias teorias motivacionais, como a de Maslow, ERG, Henzberg, X e Y e a de Vroom. Com o intuito de demonstrar e caracterizar motivação humana. O presente trabalho coloca a importância do líder na capacidade de influenciar os colaboradores e consequentemente na produtividade da empresa. O trabalho apresenta um estudo de caso com o objetivo de comprovar essa influência do líder.