O PAPEL DO LÍDER COMO AGENTE MOTIVADOR DOS COLABORADORES

Este trabalho monográfico busca mostrar de que maneiras o líder de uma organização pode agir de forma a motivar seus colaboradores, visando atingir os objetivos e metas propostos. A motivação é algo intrínseco do ser humano, e cada um tem necessidades e prioridades diferentes, que os motivam quando satisfeitas. Assim sendo, cabe ao líder compreendê-las e buscar satisfazer estas necessidades, para que o desempenho de cada um seja melhorado e possibilite o sucesso organizacional. Quando não satisfeitas estas necessidades, o resultado pode ser negativo e trazer prejuízos. Por isso, é importante manter os colaboradores sempre motivados, satisfeitos com o trabalho e com o ambiente organizacional ao qual estão inseridos, e dessa forma se faz necessário a presença constante de um líder que contribua para que todas estas necessidades estejam dentro dos níveis desejados. Dessa forma, este trabalho monográfico trará um estudo de caso na empresa X, realizado através da aplicação de um questionário aos colaboradores da mesma,que possibilitou compreender como o líder pode ser um agente motivador e quais os benefícios isso traz no alcance de resultados da organização.