O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS COMO UMA FERRAMENTA ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES

Este artigo acadêmico busca analisar e identificar de que maneira o recrutamento e seleção pode ser utilizado como ferramenta estratégica dentro das organizações. Dentro de um cenário competitivo, as empresas precisam que seus colaboradores estejam alinhados com seus objetivos para que as metas sejam alcançadas e superadas. Sendo assim, é de extrema importância que os processos de recrutamento e seleção sejam minuciosamente elaborados e aplicados, a fim de buscar funcionários que agregam valor na formação de equipes e cumpram com excelência suasfunções.Para o desenvolvimento da pesquisa, será apresentado um estudo de caso realizado em cinco diferentes empresas da cidade de São João Del Rei, onde, com a aplicação de um questionário, percebeu-se que o recrutamento e seleção podem trazer diversas vantagens competitivas, melhorando a produtividade da organização e até mesmo o ambiente em que estão inseridos.