O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E SEUS IMPACTOS NA FORMAÇÃO DE EQUIPES DE TRABALHO

A área de recrutamento e seleção de pessoas é importante não apenas para os futuros administradores, mas também para os profissionais ligados à gestão de pessoas. Esta área tem passado por algumas mudanças e por alterações do contexto organizacional, onde se exige cada vez mais qualidade e eficiência por parte dos colaboradores, independente do porte da empresa. Essa denota a grande importância do processo de recrutamento e seleção, pois proporciona que todas as pessoas tenham acesso às informações, facilitando assim o ingresso de candidatos que delas necessitem. Diante deste contexto, o presente artigo científico tem o propósito de evidenciar a importância do recrutamento e seleção de pessoas nas empresas, expondo como principal objetivo a compreensão do processo de recrutamento e seleção dentro das organizações e importância neste processo. Para que fosse possível a realização deste estudo, foram realizadas pesquisas bibliográficas, e um estudo de caso dentro da empresa X relacionado ao tema em questão, para um melhor entendimento e análise do processo de recrutamento e seleção e identificação de alguns pontos relevantes sobre tal assunto. As principais considerações teóricas sobre o tema abordado encontram-se expostas no corpo teórico e nas conclusões desta pesquisa, que evidencia que este estudo é de grande importância às empresas e aos profissionais desta área organizacional.