RACISMO ESTRUTURAL E A MERITOCRACIA COMO FERRAMENTA IDEOLÓGICA DE MINIMIZAR A DESIGUALDADE RACIAL.

O presente trabalho faz uma análise sobre o racismo no Brasil, reconhecendo seu caráter estrutural com observância se a meritocracia realmente diminui as desigualdades sociais implantadas pelo racismo estrutural. Dito isto, o reconhecimento da existência do racismo, inclusive em instituições que representam o Estado, como também as dificuldades enfrentadas por negros tanto na educação como no mercado de trabalho, constituem abismos sociais para o enfrentamento das questões raciais, dos crimes raciais e de seus desdobramentos na formação de crianças e adolescentes negros. No Brasil, há uma distância social em oportunidades na qualidade de vida entre brancos e negros. Dessa forma, o presente estudo tem como objetivo geral: analisar a contribuição do sistema da meritocracia para diminuir a desigualdade racial existente na sociedade brasileira. E como objetivos específicos: caracterizar a importância dos aspectos históricos e culturais da escravidão; discutir o sistema da meritocracia, se de fato a meritocracia diminui o racismo estrutural existente no Brasil, ou se é uma falácia e identificar os instrumentos jurídicos e afirmações positivas criados pelo Estado na legislação brasileira para combater a desigualdade racial. O estudo do referido artigo foi realizado através de abordagem qualitativa com a aplicação da pesquisa bibliográfica de obras científicas publicadas na internet. A partir da análise, ora em comento, constata-se a existência do racismo nos dias atuais bem como na distinção de tratamento e oportunidades entre jovens brancos e jovens negros no Brasil.