SUCESSÃO E CONFLITOS EM EMPRESAS FAMILIARES

A verificação dos dados históricos das empresas familiares revela umasérie de desafios em sua administração e na continuidade de suasoperações, ao mesmo tempo em que fica claro que o principal desafioenfrentado pelos fundadores está relacionado ao processo de sucessãode seus diretores e executivos, pois bem como o modelo de gestão queadotaram. Muitos estudos foram realizados nas últimas décadasenvolvendo empresas familiares, gerando uma variedade de ideias,processos e sugestões administrativas. Nesse sentido, o objetivo destetrabalho foi descrever as principais dificuldades encontradas pelosgestores durante o processo de sucessão em empresas familiares, bemcomo descrever as características das empresas familiares em relaçãoà sua estrutura organizacional, processos, planejamento estratégico, eprocesso de sucessão. Com base nos dados coletados e pelas análisesfeitas, os resultados mostraram preparo dos sócios para sucessão e oêxito alcançado.