ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES: OS IMPACTOS NA SAÚDE DO TRABALHADOR

O presente artigo tem como objetivo demonstrar que o assédio moral no ambiente de trabalho existe desde o início das relações trabalhistas, ganhando novas formas e características. A globalização e o avanço tecnológico tem contribuído para este fator pois têm gerado aumento na competitividade no mercado de trabalho e a pressão na adaptação dos colaboradores com as mudanças tecnológicas. A metodologia utilizada durante a pesquisa foi a revisão bibliográfica, tendo como base pesquisas bibliográficas, artigos e sites na internet. Como objetivo principal a ser evidenciado destaca-se os tipos de assédio moral, o perfil do agressor, as consequências para a saúde do colaborador, visando desta forma alertar para os sintomas do assédio moral, as medidas para prevenção e combate a prática do assédio moral nas organizações.